הכירו את קטרינה ס.: מנהלת בכירה ב-Kimberly-Clark

קטרינה ס. היא מנהלת בכירה ב-Kimberly-Clark המובילה צוות של 30 איש שפועל באזור EMEA ומבוסס בקרקוב, פולין. עם ניסיון של יותר מעשור בענף, קטרינה מילאה תפקידים שונים בתחומי הביקורת, בקרת הכספים, ארכיטקטורת תהליכים גלובלית ויישום SAP.

קטרינה משתפת כי ההישג המשמעותי ביותר שלה ב-Kimberly-Clark היה בניית והובלת הצוות יוצא הדופן שלה. התרבות הארגונית ממלאת תפקיד מרכזי בהצלחתה. על ידי יישום התובנות והידע שרכשה ממנהלים בכירים. היא טיפחה סביבת עבודה חדשנית.

קטרינה והצוות שלה מייחסים ערך לגמישות ש-Kimberly-Clark מספקת. היא אומרת שהדבר מאפשר לה להתאים את שעות העבודה שלה לדרישות שמביא עמו כל יום ולהיות מנהלת תומכת. "התרבות  שלנו מאמצת את הגמישות הזו והודות לכך טבעי שהצוות שלנו ינהל פגישות וצרכים אישיים מבלי להסס", אומרת קטרינה.

בפעילותם היומיומית, מהירות היא דבר חיוני. קטרינה אומרת שהם מגיבים לבעיות תפעוליות באופן מיידי, "העיקרון לשחק כדי לנצח הוא בדנ"א של הצוות שלנו ומפשט תהליכים כדי לספק שירות ברמה הגבוהה ביותר. התמקדות בצרכן היא עיקרון מנחה, אחרי הכול, ללא צרכנים, אין עסק".

כשהיא נשאלת איך הם תומכים זה בזה בצורה הטובה ביותר, קטרינה אומרת: "אנחנו תמיד עומדים זה לצד זה, במיוחד בזמנים מאתגרים, ומציעים סיוע. אנחנו פועלים כיחידה מלוכדת, לעולם לא באופן מבודד זה מזה ולא בשתיקה". הצוות שלה שומר על קשר באמצעות צ'אט מקוון, שבו הם משתפים גיפים, מציינים אירועי הוקרה, ימי שנה, ימי הולדת, ואפילו מספרים קצת בדיחות.

מנקודת המבט של קטרינה, כוחה של Kimberly-Clark הוא במגוון הגלובלי שלה, בעבודה זה לצד זה באותו משרד, עם ייצוג של 15 מדינות שונות ודיבור ב-17 שפות. "אנחנו מגשרים על פערי דורות, מבומרים ועד דור ה-Z, ויש לנו מגוון רחב של תחביבים, החל מנגינה ועד ספורט", היא מציינת.

בעיני קטרינה, הייעוד שלנו, Better Care for a Better World, חורג מעבר לצוות ולמוצרים, ומשקף מחויבות ליצירת השפעה חיובית על העולם והאנושות. הפילוסופיה הזו מתפשטת לחייה המקצועיים והאישיים כאחד, כשהיא שואפת לתרום לעולם טוב יותר מתוך עניין אמיתי ורצון מכל הלב לשפר.

קטרינה מקווה לתת דוגמה ולשמש כמנהיגה לצוות שלה ולהפגין היעדר פחד אל מול אתגרים. היא שואפת לספק למנהלים שלה מידע באופן המדויק והמהיר ביותר שאפשר, תוך שאיפה לאחריות ומהירות בתהליכי קבלת החלטות.

עצתה של קטרינה למי שמבקש לעבוד ב-Kimberly-Clark היא פשוטה: "אזרו אומץ והגישו מועמדות! תיאורי משרות יכולים לפעמים להיראות מאיימים, אבל תרבות החברה שלנו תפתיע אתכם לטובה. יש לנו קהילה מגוונת וידידותית, ואנחנו אולי שונים מחברות אחרות, אך באופן חיובי. אני באמת מאמינה בחמימו ובגמישות של התרבות שלנו ומקווה שעובדים פוטנציאליים יחוו את אותו הדבר".