Voici Katerina S. : cadre chez Kimberly-Clark

Katerina S. est cadre chez Kimberly-Clark et dirige une équipe EMEA de 30 personnes basée à Cracovie, en Pologne. Avec plus de dix ans d’expérience dans le secteur, Katerina a occupé différents postes dans l’audit, le contrôle financier, l’architecture de processus globale et la mise en œuvre de SAP.

Katerina explique que sa plus grande réussite chez Kimberly-Clark a été de constituer et de diriger une équipe exceptionnelle. La culture d’entreprise joue un rôle essentiel dans sa réussite. En appliquant les perspectives et les connaissances acquises auprès des cadres dirigeants. Elle a favorisé un environnement innovant.

Katerina et son équipe apprécient la flexibilité offerte par Kimberly-Clark. Elle dit que cela lui permet d’adapter ses heures de travail aux exigences de la journée et de soutenir son équipe. « Notre culture offre cette flexibilité, ce qui permet à notre équipe de gérer les rendez-vous et les besoins personnels sans hésitation », explique Katerina.

Dans leurs activités quotidiennes, la rapidité est essentielle. Katerina dit qu’ils réagissent rapidement aux problèmes opérationnels : « Jouer pour gagner fait partie de l’ADN de notre équipe : les processus sont simplifiés pour fournir un service parfait. L’orientation client est un principe directeur ; après tout, sans consommateurs, l’entreprise mettrait la clé sous la porte. »

Lorsqu’on lui demande comment ils se soutiennent les uns les autres, Katerina répond : « Nous sommes toujours là les uns pour les autres, en particulier pendant les périodes difficiles, en offrant notre aide. Nous travaillons tous ensemble, jamais en silo et jamais en silence ». L’équipe reste connectée via un chat en ligne, où ils partagent des GIF, célèbrent les réussites et les anniversaires, sans oublier d’échanger quelques blagues.

Pour Katerina, la force de Kimberly-Clark réside dans la diversité de sa main-d’œuvre qui travaille côte à côte dans le même bureau, qui vient de 15 pays différents et parle 17 langues. « Nous rassemblons toutes les générations, des baby-boomers à la génération Z, et nous avons différentes passions, de la musique au sport », déclare-t-elle.

Pour Katerina, notre mission « de meilleurs soins pour un monde meilleur » dépasse son équipe et les produits, reflétant leur engagement à avoir un impact positif sur le monde et l’humanité. Cette philosophie imprègne sa vie professionnelle et personnelle, car elle s’efforce de contribuer à un monde meilleur avec un désir sincère d’améliorer les choses.

Katerina espère servir d’exemple et de leader pour son équipe, en faisant preuve de courage face aux défis. Elle vise à fournir à ses cadres les informations les plus précises et récentes possible, pour favoriser la responsabilisation et une prise de décision rapide.

Le conseil de Katerina à ceux qui cherchent à travailler chez Kimberly-Clark est simple : « Soyez courageux et postulez ! Les descriptifs de poste peuvent parfois être intimidants, mais vous serez agréablement surpris par la culture de notre entreprise. Nous avons une équipe sympathique et diversifiée, et nous sommes différents des autres entreprises, mais dans le bon sens. Je crois sincèrement en notre culture chaleureuse et flexible, et j’espère que les employés potentiels l’apprécieront aussi. »