דניש מ. : מניעים תרבות של אכפתיות וחיבור

כשפוגשים את דניש מ., קשה שלא לקבל השראה. בראיון עם דניש, למדנו מהר מאוד שהוא היה ילד סקרן שגילה עניין רב במדע וטכנולוגיה. הוא עקב אחרי מגמות טכנולוגיות מגיל צעיר ושאף לפתח קריירה בתחום ה-STEM. הוא מספר שאביו היה ההשראה שלו בדרך לקריירה מספקת בתעשיית הטכנולוגיה, לאחר שעבד בארבעה ארגונים גלובליים במהלך 12 השנים האחרונות.

בחיפוש אחר הזדמנויות נוספות ללמידה, דניש הצטרף ל-Kimberly-Clark בשנת 2018 כארכיטקט פתרונות בניהול שירותי טכנולוגיית מידע ובשנת 2022 קודם לתפקיד מנהל שירות במחלקת התפעול הדיגיטלי. כיום הוא עובד כמנהל בכיר במחלקת המצוינות התפעולית בתחום טכנולוגיית המידע. דניש הביע גאווה מיוחדת בפרויקט שבו הועברה התמיכה של יותר מאלף יישומים של Kimberly-Clark משותף עסקי אחד לאחר – כל זאת בתוך פרק זמן שיא של שלושה חודשים בלבד.

"החלק הטוב ביותר בעבודה כאן הוא שאני יכול לאזן בין חיי האישיים והמקצועיים מבלי להתפשר על אף חלק. האנשים והתרבות כאן פשוט מדהימים", הוא אומר. דניש נהנה להוביל יוזמות תרבות ומחוברות עובדים במרכז הגלובלי שלנו לטכנולוגיה דיגיטלית בבנגלור שבהודו, מה שעודד אותו להישאר מחובר לעמיתיו גם כאשר עבד מרחוק באופן מלא במהלך תקופת הקורונה.

בנוסף, הוא מעריך את תרבות האכפתיות של Kimberly-Clark, התומכת בהתפתחות עובדים וקידום קריירה. דניש מציין כי הוא וחבריו לצוות משתתפים בשיחות קבועות בנושאי טכנולוגיה אקטואליים שעוזרים להם להישאר מעודכנים בהתפתחויות ובמגמות האחרונות. בנוסף, הוא יצר חיבור עם צוות הכישרונות הגלובלי שסיפק לו כלים פנימיים וחיצוניים רבים ללמידה עצמית, לרבות אמצעי דיגיטלי שבמסגרתו עובדים יכולים לבחור את מסלול ההתפתחות שלהם, להמשיך ללמוד ולמדוד אם השיגו את יעדי ההתפתחות שלהם לשנה הרלוונטית. הוא גם מקבל מעמיתיו וממנהליו משוב תמידי שעוזר לו למדוד את התקדמותו.

אם אתם מצפים לקריירה מלהיבה ב-Kimberly-Clark, דניש ממליץ שתהיו פתוחים לשינוי. הוא גם מדגיש כי בעת הגשת מועמדות לעבודה, יש לחפש לא רק היתכנות טכנית אלא גם לשקול את התרבות שלנו, מכיוון שלדעתו, היא יכולה לעצב את העובד באופן אישי ומקצועי.