דני ל. : תיעדוף פיתוח צוות ב-Kimberly Clark

בנוף הקריירות הארגוניות המתפתח ללא הרף, כושר הסתגלות וחדשנות הן גורמי מפתח. סיפורו של דני ל. הוא סיפור של חוסן ומחויבות למצוינות. דני החל את הקריירה שלו עם חוזים לטווח קצר בתחום החשבונאות והנהלת החשבונות, ועבד במשך תשעה חודשים בתפקיד זמני של בקר אשראי בחברת מוצרי צריכה מובילה בבריטניה. תפקיד זה התפתח בסופו של דבר למסע קריירה בן 14 שנים שהתפרש על פני תחומי הבנקאות, הבקרה הפנימית והחשבונאות הפיננסית.

דני, שהצטרף ל-Kimberly-Clark בשנת 2009 בתפקיד ניהול צבירות בתחום החשבונאות, שואב סיפוק משיפור תהליכים. הוא התמודד עם אתגרים בעלי חשיבות מכרעת תוך מיקור חוץ של פעילויות סגירת חודש, והקצה בהצלחה משימות של ניהול צבירות וחשבונאות גזברית על ידי התמקדות בהצלחה עקבית ושמירה על לקוחות עסקיים בחזי.

בתפקידו הנוכחי כמנהל פרויקט, דני ממנף שיטות קיימות. עם זאת, יש לו את החירות להסתגל כשצריך. "מעודדים לעבוד מחוץ לקופסה ואני מקבל תמיכה מהסובבים אותי לפעול במהירות ולהסתגל לצרכים המשתנים במסגרת המשימות שעל הפרק", הוא מוסיף.

הוא מיישם את הערך של Kimberly-Clark לפעול במהירות  בעבודתו היומיומית במטרה להניב שיעור הצלחות גבוה יותר ולהבטיח ניצחונות עקביים, אך מוודא שהוא מעריך סיכונים ופועל בחוכמה בתכנון ההתקדמות.

הפילוסופיה של דני מתמקדת בפיתוח צוות. לדבריו, כקבוצה, הם מוקירים את המגוון הרחב של התכונות שכל אחד מחברי הצוות מביא עמו, וכל אחת מהן חשובה לא פחות מכל חבר צוות אחר. יתר על כן, הוא מציין כי סביבת העבודה ב-Kimberly-Clark מאפשרת לכל אחד מחברי הצוות להביע את מחשבותיו, רגשותיו וגישותיו. "אנחנו לא מקבלים את הסטנדרטי. אנחנו מביאים איתנו את הידע שלנו על המצב הנוכחי ומאמצים את המצב העתידי, מטילים ספק ב'נורמה' ומוודאים שלקחנו בחשבון את כל נקודות המבט".

אם אתם אוהבים לעבוד עם צוות אכפתי שגורם לכם להרגיש שמעריכים אתכם, דני ממליץ לבחון הזדמנויות ב-Kimberly-Clark. "יש גישה של אכפתיות שמיושמת על ידי כולם, החל מהרמה הבסיסית ועד להנהלה הבכירה. בזכות העבודה לצד אנשים מדהימים כאלה חיי העבודה מהנים וקלים יותר".