Danny L. : Donner la priorité au développement de l’équipe chez Kimberly-Clark

Avec des carrières de plus en plus sinueuses, l’adaptabilité et l’innovation sont primordiales. L’histoire de Danny L. illustre la résilience et l’engagement envers l’excellence. Danny a commencé sa carrière avec des contrats courts en comptabilité, travaillant neuf mois en tant que contrôleur de crédit dans une entreprise leader des biens de consommation au Royaume-Uni. Il a ensuite travaillé 14 ans dans le domaine bancaire, le contrôle interne et la comptabilité financière.

Danny, qui a rejoint Kimberly-Clark en 2009 à un poste de comptabilité d’engagement, s’épanouit dans l’amélioration des processus. Il a rencontré des difficultés en voulant externaliser les activités de clôture de fin de mois et a finalement confié les tâches de comptabilité d’engagement et de comptabilité de trésorerie en se concentrant sur la réussite et en gardant les clients au premier plan.

Dans son rôle actuel de chef de projet, Danny applique les méthodes établies. Cependant, il apprécie la liberté de pouvoir les adapter en cas de besoin. « Nous sommes encouragés à nous éloigner du script, et je suis soutenu par ceux qui m’entourent pour m’adapter aux besoins des livrables », ajoute-t-il.

Il applique la valeur agir rapidement de Kimberly-Clark dans son travail quotidien pour améliorer le taux de réussite et garantir des victoires systématiques, mais il veille à évaluer les risques et à planifier intelligemment.

La philosophie de Danny est axée sur le développement de l’équipe. Il déclare qu’en tant que groupe, ils reconnaissent les différents attributs de chaque membre, et qu’ils sont tous aussi vitaux que chaque membre de l’équipe. De plus, il explique que l’environnement de travail de Kimberly-Clark permet à chaque membre de l’équipe d’exprimer ses pensées, ses sentiments et ses approches. « Nous n’acceptons pas la norme. Nous apportons nos connaissances sur l’état actuel et nous adoptons l’état futur, en remettant en question la « norme » et en nous assurant de prendre en compte tous les points de vue. »

Si vous aimez travailler avec une équipe bienveillante qui vous donne l’impression d’être estimé à votre juste valeur, Danny vous conseille d’explorer les offres d’emploi chez Kimberly-Clark. « Tout le monde adopte une approche bienveillante, du premier niveau hiérarchique à la haute direction. Travailler aux côtés de personnes fantastiques rend le travail agréable et plus facile. »