Proceso de contratación
Nuestro proceso de contratación
El primer paso para unirse a Kimberly-Clark comienza cuando solicita una oportunidad profesional. Queremos conocer cierta información clave sobre su experiencia y tendrá la oportunidad de cargar su currículum con cualquier otro documento pertinente.
Después de solicitar una oportunidad, uno de nuestros reclutadores revisará sus antecedentes, experiencia y evaluación (si corresponde). Nuestro reclutador solicitará una entrevista telefónica con los candidatos más cualificados. Si no recibe una solicitud para una entrevista telefónica, recibirá una comunicación por correo electrónico para informarle sobre el estado. Mantendremos su solicitud para que los reclutadores puedan revisarla para futuras vacantes y puedan ponerse en contacto con usted si hay un puesto para el que esté cualificado.
Después de las entrevistas telefónicas con el reclutador, se invitará a los candidatos más cualificados a continuar en el proceso de entrevista, lo que podría incluir una entrevista telefónica adicional, otra evaluación o participar en una entrevista virtual y/o in situ. Si se le invita a una entrevista, esté preparado para hablar sobre los éxitos que ha tenido en un formato de entrevista conductual, lo que significa que le pediremos que describa la situación, qué medidas tomó y los resultados de su esfuerzo.
Si Kimberly-Clark determina que usted es el candidato más cualificado para el puesto, podemos proporcionarle una oferta de trabajo formal. En caso de que acepte una oferta de empleo, comenzará el proceso de incorporación previo al inicio trabajando hacia su primer día con Kimberly-Clark.
Preguntas frecuentes
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Carreras profesionales en Kimberly-Clark La primera vez que presente una solicitud, se le pedirá que se registre y cree su perfil de candidato. Una vez que haya creado su perfil, solo tendrá que actualizar los cambios. Solo se tendrán en cuenta los currículums enviados electrónicamente a través del sistema en línea de Kimberly-Clark.
Nuestra herramienta en línea está diseñada para que pueda crear una cuenta de usuario, ver las oportunidades disponibles, presentar solicitudes y realizar un seguimiento del progreso de sus solicitudes.
Puede tardarse hasta 10 minutos.
Al enviar su perfil, recibirá un correo electrónico confirmando la recepción. El reclutador que se encarga de la vacante revisa su currículum. Una vez que se haya tomado una decisión, se le notificará por correo electrónico, una actualización del estado de su perfil o una llamada telefónica. Todos los envíos de currículum se almacenan en nuestra base de datos de currículums.
Puede solicitar varios puestos con el mismo perfil. Haga clic en “Apply to this job” (Solicitar este trabajo) en el puesto para el que desea postularse. Si ya ha enviado su currículum, haga clic en “login here” (iniciar sesión aquí) y el sistema le pedirá que inicie sesión con el nombre de usuario y la contraseña que seleccionó cuando creó su perfil.
Sí. Puede iniciar sesión en su perfil y comprobar su estado en cada uno de los puestos para los que se ha postulado en cualquier momento.
No cobramos por presentar solicitudes, ser considerado o comenzar su empleo en Kimberly-Clark. Protéjase contra el fraude en la contratación. Visite
https://careers.kimberly-clark.com/es-419/recruitment-fraud para obtener más información.
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