Processo de contratação
Nossas etapas de contratação
O primeiro passo para ingressar na Kimberly-Clark começa quando você se candidata a uma oportunidade de carreira. Queremos saber algumas informações-chave sobre a sua experiência, e você terá a oportunidade de enviar seu currículo junto com quaisquer outros documentos relevantes.
Depois de se candidatar a uma oportunidade, um de nossos recrutadores analisará seu histórico, experiência e avaliação (se aplicável). Nosso recrutador entrará em contato para agendar uma entrevista por telefone com os candidatos mais qualificados. Se não receber a solicitação para uma entrevista por telefone, você receberá um e-mail de comunicação para informar você sobre o status. Manteremos sua candidatura para que os recrutadores possam avaliá-la em futuras oportunidades e poderão entrar em contato caso surja uma posição para a qual você esteja qualificado.
Após as entrevistas por telefone com o recrutador, os candidatos mais qualificados serão convidados a continuar no processo seletivo, que pode incluir uma entrevista telefônica adicional, outras avaliações ou a participação em uma entrevista virtual e/ou presencial. Se você for convidado para uma entrevista, esteja preparado para falar sobre suas conquistas em um formato de entrevista comportamental, ou seja, pediremos que você descreva a situação, as ações que tomou e os resultados de seus esforços.
Se a Kimberly-Clark determinar que você é o candidato mais qualificado para o cargo, podemos fazer uma oferta de emprego formal. Se você aceitar uma oferta de emprego, começará o processo de integração pré-admissão, preparando-se para o seu primeiro dia na Kimberly-Clark.
Perguntas frequentes
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Carreiras na Kimberly-Clark Na primeira vez em que se candidatar, você precisará se inscrever e criar seu perfil de candidato. Depois de criar seu perfil, você só precisará atualizar eventuais alterações. Apenas os currículos enviados eletronicamente por meio do sistema on-line da Kimberly-Clark serão considerados.
Nossa ferramenta on-line foi projetada para que você possa criar uma conta de usuário, ver as oportunidades disponíveis, candidatar-se e acompanhar o progresso de suas candidaturas.
Pode levar até 10 minutos.
Ao enviar seu perfil, você receberá um e-mail confirmando o recebimento. Seu currículo é analisado pelo recrutador que cuida da vaga. Depois que uma decisão for tomada, você será notificado por e-mail, uma atualização de status em seu perfil ou uma ligação telefônica. Todos os envios de currículo são armazenados em nosso banco de dados de currículos.
Você pode se candidatar a vários cargos com o mesmo perfil. Clique em “Candidatar-se para esta vaga” abaixo do cargo ao qual deseja se candidatar. Caso já tenha enviado seu currículo, clique em “Fazer login aqui” e o sistema solicitará que você faça login com o nome de usuário e senha selecionados quando criou seu perfil.
Sim. Você pode acessar seu perfil e verificar seu status em cada uma das vagas às quais se candidatou a qualquer momento.
Não cobramos taxas de inscrição, consideração ou início de emprego na Kimberly-Clark. Proteja-se contra as fraudes de recrutamento. Acesse
https://careers.kimberly-clark.com/pt-br/recruitment-fraud para saber mais.
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