Processus d’embauche
Nos étapes d’embauche
La première étape pour rejoindre Kimberly-Clark consiste à postuler à une opportunité de carrière. Nous souhaiterions recueillir quelques informations clés sur votre expérience, et vous aurez la possibilité de télécharger votre CV ainsi que tout autre document pertinent.
Après avoir postulé à une opportunité, l’un de nos recruteurs examinera vos antécédents, votre expérience et votre évaluation (le cas échéant). Notre recruteur convoquera les candidat(e)s les plus qualifié(e)s à un entretien téléphonique. Si vous ne recevez pas de demande d’entretien téléphonique, vous recevrez un e-mail vous informant de votre statut. Nous conserverons votre candidature afin que les recruteurs puissent examiner les postes à pourvoir à l’avenir et vous contacter si vous êtes qualifié(e) pour un poste.
Après les entretiens téléphoniques avec le recruteur, les candidat(e)s les plus qualifié(e)s seront invité(e)s à poursuivre le processus d’entretien qui peut inclure un deuxième entretien téléphonique, une autre évaluation ou un entretien sur site. Si vous êtes invité(e) à un entretien, soyez prêt(e) à discuter de vos réussites dans un format d’entretien comportemental, ce qui signifie que nous vous demanderons de décrire la situation, les mesures que vous avez prises et les résultats de vos efforts.
Si Kimberly-Clark détermine que vous êtes le/la candidat(e) le/la plus qualifié(e) pour le poste, nous pouvons vous envoyer une offre d’emploi officielle. Si vous acceptez notre offre d’emploi, vous commencerez alors le processus préalable à l’intégration pour préparer votre arrivée chez Kimberly-Clark.
Foire aux questions
Visitez notre site carrière
Kimberly-Clark Careers. Lors de votre première candidature, il vous sera demandé de vous inscrire et de créer votre profil de candidat(e). Après avoir créé votre profil, vous n’aurez plus qu’à le mettre à jour. Seuls les CV soumis par voie électronique via le système en ligne de Kimberly-Clark seront pris en compte.
Notre outil en ligne est conçu pour que vous puissiez créer un compte utilisateur/utilisatrice, voir les opportunités disponibles, postuler et suivre la progression de vos candidatures.
Cela peut prendre jusqu’à 10 minutes.
Une fois votre profil soumis, vous recevrez un e-mail confirmant la réception. Votre CV sera examiné par le recruteur responsable du poste. Une fois la décision prise, vous serez informé(e) par e-mail, par la mise à jour du statut de votre profil ou par un appel téléphonique. Les CV sont stockés dans notre base de données de CV.
Vous pouvez postuler plusieurs postes avec le même profil. Cliquez sur « Postuler ce poste » sous le poste auquel vous souhaitez postuler. Si vous avez déjà envoyé votre CV, cliquez sur « Me connecter ici » ; le système vous invitera à vous connecter avec le nom d’utilisateur/utilisatrice et le mot de passe que vous aurez sélectionnés en créant votre profil.
Oui. Vous pouvez vous connecter à votre profil et vérifier votre statut pour chacun des postes auxquels vous avez postulé à tout moment.
Kimberly-Clark ne facture pas de frais de candidature, d’étude de dossier ou de recrutement. Protégez-vous contre la fraude au recrutement. Rendez-vous sur
https://careers.kimberly-clark.com/fr-fr/recruitment-fraud pour en savoir plus.
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