Thomas T.: uma década promovendo experiências e conhecimento

Um de nossos engenheiros, Thomas T., acabou de completar dez anos conosco, e nos sentamos com ele para mergulhar em suas experiências e realizações na Kimberly-Clark. Continue lendo para explorar como Thomas começou conosco e como ele incorpora os valores da Kimberly-Clark em suas atividades diárias.

Como você chegou onde está hoje?
Eu entrei na Kimberly-Clark em 2013 como contratado, após concluir minha graduação em Engenharia da Computação pela Universidade Tecnológica Visvesvaraya, em Belgaum, Índia. Na fase inicial, desempenhei uma função fundamental na coordenação da implementação do SAP para seus negócios no Oriente Médio. Após oito meses de trabalho como prestador de serviços, passei para a função efetiva de especialista em infraestrutura de tecnologia da informação e coordenador substituto de segurança SAP. Ao longo dos anos, ocupei diversas funções, incluindo líder de entrega de coordenação de infraestrutura de TI e coordenador de projeto de infraestrutura de TI, antes de assumir minha função atual como engenheiro de solução de local de trabalho digital. Supervisionei projetos globais de soluções de TI, forneci excelência operacional e gerenciei infraestrutura de TI em nossos ambientes de fabricação, ganhando experiência em fornecimento de fornecedores, preparação de orçamento e projetos REFM.

Conte-nos sobre sua maior realização e como os valores da Kimberly-Clark ajudam em seu sucesso.
Uma das minhas maiores conquistas foi liderar a implementação bem-sucedida do Centro Global de Excelência em Tecnologia Digital (Global Digital Technology Center of Excellence, GDTC) na Kimberly-Clark, que envolveu a criação do centro de tecnologia do zero e melhorou significativamente nossas capacidades e funções globais de TI e suporte.
Também desempenhei uma função fundamental na implementação de MAC e gerenciamento de dispositivos móveis (Mobile Device Management, MDM) usando JAMF e Intune, aprimorando nossa cibersegurança e a experiência dos usuários.
Esses projetos exigiram planejamento cuidadoso e coordenação entre várias equipes e departamentos. Nossa equipe tem uma inclinação para agir rapidamente e fazer o que é certo para as pessoas. Então, nos certificamos de manter o compromisso da empresa de promover a tecnologia e fornecer soluções de qualidade aos consumidores. Também incentivamos a colaboração por meio da troca de ideias e opiniões, que fomentaram as inovações necessárias para o sucesso desses projetos.

De que formas você vivencia liberdade e flexibilidade na sua função?
Eu valorizo muito a liberdade e a flexibilidade que tenho no meu trabalho na Kimberly-Clark. Essa liberdade me permite explorar novas áreas e contribuir além das limitações da minha função, oferecendo oportunidades de crescimento pessoal e aprendizado de novos processos. Por outro lado, a flexibilidade me ajuda a manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o que aumenta minha eficiência para atuar com agilidade e entregar soluções de TI personalizadas, atendendo às necessidades em constante evolução da tecnologia e do negócio.

Como você incorpora nossas formas de trabalhar em suas atividades diárias?
Adotar as formas de trabalhar da Kimberly-Clark já faz parte do meu dia a dia. “Jogar para ganhar” e “agir rápido” não são slogans, são partes de uma mentalidade que adaptei ao longo dos anos. Elas me motivam a seguir em frente e a buscar continuamente abordagens inovadoras para estar sempre no meu melhor.
Além disso, garanto que nossos consumidores, suas experiências e satisfação estejam no centro das soluções que projeto e implemento. Também me orgulho de apoiar ativamente o desenvolvimento da minha equipe e dos colegas. Não se trata apenas do crescimento deles, mas de fomentar suas habilidades, tornando nossa jornada coletiva mais gratificante.

Qual é o impacto que você está causando na Kimberly-Clark?
Tenho um compromisso firme com a filosofia de “Pense no cliente. Adotar a abordagem de “cliente em primeiro lugar” e melhorar continuamente a experiência do usuário tem aumentado a eficiência operacional e facilitado as interações para nossos usuários.

De que forma você considera que a organização apoia o crescimento e desenvolvimento dos funcionários?
A Kimberly-Clark tem um compromisso profundo com o crescimento e desenvolvimento de seus funcionários. A empresa prioriza isso ao oferecer uma ampla variedade de oportunidades de aprendizado e avanço na carreira. 
Por meio de programas abrangentes de treinamento e desenvolvimento, os funcionários podem aprimorar suas habilidades e ampliar seus conhecimentos.
O que realmente diferencia a Kimberly-Clark é sua dedicação em mentoria e feedback. Os funcionários recebem orientações e comentários construtivos que não só auxiliam na progressão da carreira, mas também promovem seu bem-estar geral.
Além disso, a empresa incentiva ativamente seus funcionários a sair da zona de conforto e enfrentar novos desafios. Um ambiente de trabalho acolhedor motiva os funcionários a ampliar seu conjunto de habilidades e capacidades.

Que conselho você daria para quem deseja trabalhar na Kimberly-Clark?
“Meu conselho sincero para quem está pensando em seguir carreira na Kimberly-Clark é abraçar de coração os valores e a cultura vibrante da nossa organização. É um lugar onde dedicação, inovação e excelência não são apenas reconhecidas, mas também recompensadas. Seja autêntico e deixe que suas habilidades e capacidades contribuam para o sucesso coletivo.
Mantenha sempre a mente aberta e esteja disposto a abraçar as oportunidades de crescimento. Encare os desafios com entusiasmo e criatividade, pois eles são os degraus para o desenvolvimento pessoal e profissional. E, acima de tudo, mantenha as necessidades dos nossos consumidores no centro de tudo o que fizer.
O ambiente acolhedor da Kimberly-Clark certamente causará um impacto duradouro na sua trajetória profissional. Aqui, você encontrará amplo espaço para crescimento pessoal e profissional, tornando essa jornada verdadeiramente gratificante.