Montrer l’exemple : Le parcours inspirant de Chandler B. chez Kimberly-Clark

Nous nous sommes entretenus avec Chandler B., qui travaille chez Kimberly-Clark depuis 18 ans, pour en savoir plus sur son histoire. Nous avons été touchés par son parcours et nous pensons que vous le serez aussi. Cet ancien combattant est coordinateur de la sécurité des systèmes de produits pour Kimberly-Clark Professional dans notre usine de Mobile, Alabama (États-Unis).

Chandler nous a dit qu’on lui avait inculqué la valeur du travail et de l’effort dès son plus jeune âge et qu’il avait travaillé dur au lycée. Il voulait être ingénieur chimiste et il est allé à l’université pour poursuivre son rêve. Cependant, la tragédie l’a frappé dès sa première année à l’université lorsque son père est décédé dans un accident de voiture. Bien qu’il n’ait jamais eu l’intention de rejoindre l’armée, Chandler a quitté l’université et s’est engagé.

Il a servi dans l’armée américaine pendant quatre ans dans la 82e division aéroportée stationnée à Fort Bragg, en Caroline du Nord. « Je suis un ancien combattant handicapé. Une fois mes quatre années terminées, j’ai choisi d’arrêter ma carrière militaire en raison de migraines et d’autres blessures subies pendant mon service », a-t-il déclaré.

Après avoir quitté l’armée, Chandler était impatient de reprendre le travail et a postulé dans de nombreuses entreprises. À l’instar de nombreux anciens combattants, il a eu du mal à mettre à profit son expérience militaire dans la vie civile. Il a demandé l’aide d’amis travaillant dans l’industrie des biens de consommation et a obtenu son premier poste dans l’industrie en 1995.

Ce poste lui a permis d’acquérir de l’expérience et de développer de nouvelles compétences. Chandler s’est marié en 2004 et, du fait de ses nouvelles responsabilités familiales, il a cherché à rejoindre Kimberly-Clark en 2006, a passé un entretien et a rejoint l’équipe.

Chandler est devenu un défenseur de nos valeurs et de notre priorité n° 1 : la sécurité. Il dit que l’expérience professionnelle chez Kimberly-Clark lui a appris à montrer l’exemple. « Si vous êtes le bon exemple et continuez à faire ce qu’il faut, les autres suivront », explique Chandler.

Il dit qu’il a été ému par la mission de Kimberly-Clark de créer de meilleurs soins pour un monde meilleur. Pour lui, cela signifie bien plus que de se soucier des employés sur le lieu de travail, mais aussi de se soucier de leur vie personnelle. « J’étais malade au début de l’année 2024, et j’ai reçu des appels de responsables et de collègues exprimant leur inquiétude et me disant qu’ils étaient là pour m’aider en cas de besoin », dit Chandler.

Le poste qu’il occupe actuellement est une réussite dont Chandler est fier. Il explique que ce poste lui donne la liberté d’aider les autres, de développer ses propres compétences et d’avancer dans sa carrière. Lorsqu’on lui a demandé ce qu’il dirait à quelqu’un qui envisage de rejoindre Kimberly-Clark ou qui vient de rejoindre l’entreprise, il a répondu : « Soyez ouvert au changement ». Il ajoute également que les nouveaux employés désireux d’apprendre doivent montrer qu’ils veulent évoluer pour pouvoir obtenir la formation dont ils ont besoin pour exceller dans leur carrière.

« Tout est possible ! Vous devez prendre votre destin en main. » C’est ce que dit Chandler à chaque fois qu’il dirige une session d’orientation. Il est convaincu que les nouveaux employés observent et que nous devons tous les aider à trouver leur voie et les encourager à utiliser leurs compétences pour voir jusqu’où ils peuvent aller. « Alors si vous voulez vraiment nous rejoindre, postulez », conseille Chandler.