Pourquoi travailler chez nous

Oui. Kimberly-Clark vous permet de travailler à distance, de travailler à temps partiel, de partager un poste avec une autre personne ou de commencer votre journée plus tôt ou plus tard que d’ordinaire, régulièrement ou selon vos besoins, en fonction de vos besoins personnels et des exigences de l’entreprise.

Nous offrons une rémunération compétitive et des avantages sociaux très attractifs qui soutiennent vos ambitions et votre bien-être et celui de votre famille.

Nous estimons qu’une entreprise axée sur la croissance doit développer ses employés. Nous offrons une aide à la formation continue jusqu’à 5 250 USD par an pour les dépenses éligibles. Cet avantage vous permet de renforcer vos compétences dans votre poste actuel et de vous préparer aux opportunités de croissance au sein de Kimberly-Clark.

Nous reconnaissons notre impact sur les communautés dans lesquelles nos employés vivent et travaillent au quotidien. En savoir plus sur notre engagement envers la communauté.

Nous sommes motivés à offrir le meilleur à nos consommateurs, nos clients et les communautés où nous travaillons et vivons, tout en minimisant notre impact sur la planète. Pour en savoir plus sur notre parcours vers 2030 et nos ambitions pour une décennie décisive, rendez-vous à cette adresse, esg.

Notre culture Kimberly-Clark est conçue autour d’une passion pour l’innovation, la collaboration, des idées originales, le travail acharné et le bien-être. En savoir plus sur notre culture et les opportunités que nous proposons,  notre culture.

Nous attachons beaucoup d’importance à votre bien-être. Nous avons mis en place une variété de programmes pour garantir que vous et votre famille êtes bien accompagnés. Qu’il s’agisse du soutien aux futures mamans, de la sensibilisation à la santé mentale, des modalités de travail flexibles ou de la préparation de la retraite, nous vous accompagnons, vous et votre famille, à chaque étape.