Une flexibilité qui porte ses fruits
Valeria DN., directrice mondiale des Services commerciaux mondiaux, nous en dit plus sur son rôle et la flexibilité au sein de nos équipes des Services commerciaux mondiaux. Une flexibilité différente pour chaque membre de l’équipe. Quels que soient vos besoins personnels, que vous soyez parent en activité ou étudiant, que vous souhaitiez avoir du temps libre pour vous-même ou vos engagements parallèles, comme le bénévolat, l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle fait partie intégrante de notre façon de travailler.
Travail flexible
Nous savons qu’il y a une vie après le travail. C’est pourquoi nous vous offrons des méthodes de travail souples, favorisant votre épanouissement personnel et professionnel.
Innovation
Tirez parti d’outils de pointe et de processus intelligents, stimulant l’efficacité et l’amélioration continue. L’innovation signifie que les choses fonctionnent mieux, plus rapidement et plus intelligemment.
Culture de la bienveillance
Nos principes moteurs sont la bienveillance, le respect et la collaboration. Vous rejoindrez une équipe très performante et coopérative, incarnant notre mission : de meilleurs soins pour un monde meilleur.
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Développer votre carrière
Grâce à la formation, au contact avec différents services et à l’expérience, vous disposerez des outils et du soutien nécessaires pour réaliser votre potentiel et façonner votre parcours professionnel.
Écoutez les récits de nos employés
Équilibrer vie privée et vie professionnelle
Directrice de la comptabilité en Malaisie et fière maman de trois enfants, Elin T. est un excellent exemple de notre souci de l’équilibre entre évolution de carrière et bien-être personnel. Depuis qu’elle a rejoint l’équipe en 2011, Elin a occupé plusieurs postes au sein des Services commerciaux mondiaux.
Hiérarchiser le développement de l’équipe
Danny L. a commencé par des contrats à court terme en comptabilité et tenue de livres. Ce fut le début d’une carrière de 14 ans couvrant la banque, le contrôle interne et la comptabilité financière. Son adaptabilité, sa résilience et son engagement ont assuré sa réussite et son avancement.
Diriger avec détermination
En tant que directrice basée en Pologne, Katerina dirige une équipe de 30 personnes et apporte plus d’une décennie d’expérience des systèmes d’audit, financiers et mondiaux. Chez Kimberly-Clark, elle a trouvé une culture favorisant les qualités de leader et encourageant les nouvelles idées.
